为进一步创新新员工培训方式方法，培养年轻职工市场思维能力，5月6日以来，集团公司对新员工开展了为期20余天的不老泉水市场调研培训。为检验培训成效，5月22日下午，集团公司组织开展了新员工培训阶段性小结会，集团公司党群部经理张萍主持会议，集团公司党委委员、副总经理张茺以及阿依达公司相关领导参加会议。

     会上，新员工们分组进行了水质电解、导电、PH检测实验展示，各调研小组代表进行了调研成果分享，参训人员分享了近期培训收获，阿依达公司带队领导分别对8名新员工的表现进行了客观评价。最后，集团公司党委委员、副总经理张茺作总结发言，充分肯定了新员工培训阶段性成果，殷切地对新员工提出“两点希望和三个期许”：希望全体新员工要充分理解集团党委开展市场化培训的动机，希望下阶段培训中充分展现自己体现培训的真正成果；新员工要提升主动工作意识，保持空杯心态，把简单的事情重复做，把重复的事情认真做；要不断强化学习与思考，在学习中善于思考问题，在思考问题中感悟，精进式成长；要提升处理应急事件的能力，快速熟悉工作目标、业务知识及团队协作方式，在实战中长本事。

     此次新员工培训阶段性小结会的成功举办，不仅检验了新员工培训的成效，也见证了新员工的蜕变与成长，更为涪发集团逐步培养敢于拼搏、善作善成的市场化人才开启了新篇章。